Постановление администрации городского округа Электросталь МО от 20.05.2011 N 26/3

Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области на 2011 год

Текст документа по состоянию на июль 2011 года


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", постановлением Правительства Московской области от 01.04.2011 N 269/12 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", решением Совета депутатов городского округа Электросталь Московской области от 30 мая 2007 г. N 302/30 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области" администрация городского округа Электросталь Московской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области на 2011 год (приложение N 1).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный вестник".

3. Источником финансирования размещения настоящего постановления в газете "Официальный вестник" принять денежные средства, предусмотренные в смете расходов муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" на 2011 год.

4. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.

5. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа Электросталь Московской области от 21.03.2011 N 158/5 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области на 2011 год".



Первый заместитель главы
администрации городского округа
В.А. Костромитин



Приложение N 1
к постановлению администрации
городского округа Электросталь
Московской области
от 20 мая 2011 г. N 26/3



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" (далее - учреждение).

1.2. Размер заработной платы работников учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами городского округа Электросталь Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

1.4. Управление здравоохранения администрации городского округа Электросталь и отдел по труду и социальным вопросам экономического управления администрации городского округа Электросталь Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.



2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждения и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждения

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-9 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения согласно Перечню профессий высококвалифицированных рабочих, представленному в приложении N 16 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения, занятых на важных и ответственных работах, оплата которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения, согласовывается с Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области и утверждается постановлением администрации городского округа Электросталь Московской области

2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачу - руководителю лечебно-профилактического учреждения (амбулаторно-поликлинического учреждения, входящего на правах структурного подразделения в состав муниципального учреждения) и его заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

Провизору (фармацевту) - руководителю аптеки, входящей на правах структурного подразделения в состав учреждения, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципального учреждения здравоохранения к группе по оплате труда руководителей (приложение N 12).

Порядок отнесения муниципального учреждения здравоохранения к группе по оплате труда руководителей согласовывается с Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области и утверждается постановлением администрации городского округа Электросталь Московской области.



3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:

- на 10%:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 20%:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации". "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- на 30% - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.

Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.

Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области.

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников структурных подразделений учреждения для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.

Перечень структурных подразделений и должностей учреждения, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры повышений должностных окладов (тарифных ставок) согласовываются с Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области и утверждаются постановлением администрации городского округа Электросталь Московской области с учетом мнения городского комитета профсоюза работников здравоохранения городского округа Электросталь Московской области (приложение N 13).

Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в структурные подразделения, указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 20 процентов педагогическому персоналу учреждения;

- от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.

Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.

3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.2-3.3 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.

3.5. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

3.6. Порядок проведения тарификации работников учреждения утверждается Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области.



4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):

рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станции скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.

4.2. Врачу - руководителю учреждения и его заместителям - врачам разрешается вести в учреждении работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителя и его заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении устанавливаются в следующих размерах:

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов, старшим врачам станции скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станции скорой медицинской помощи.

За врачами выездных бригад станции скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станции скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах:

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников - 60 процентов, для других работников - 40 процентов;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов врачам-терапевтам цеховых врачебных участков;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по пятнадцатый пункта 4.3 настоящего Положения.

Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждении, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальном учреждении здравоохранения, дающего право на получение надбавок, согласовывается с Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области и утверждается постановлением администрации городского округа Электросталь Московской области (приложение N 14).

4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам подразделений учреждения, осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Перечень структурных подразделений учреждения, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласовывается с Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области и утверждается постановлением администрации городского округа Электросталь Московской области (приложение N 15);

- 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам подразделений учреждения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.



5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.2. Руководителю учреждения (главному врачу) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4. Учреждение, работающее в системе обязательного медицинского страхования, осуществляет выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Учреждение самостоятельно определяет порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.6. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением здравоохранения администрации городского округа Электросталь Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).



Приложение N 1
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

-------------------------+-----------------------------------------------------------+-------
¦Наименование должности  ¦Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда¦Без   ¦
¦                        ¦руководителей (руб.)                                       ¦группы¦
¦                        +-----------------------------------------------------------+      ¦
¦                        ¦группы оплаты труда руководителей                          ¦      ¦
¦                        +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+      ¦
¦                        ¦I          ¦II         ¦III        ¦IV         ¦V          ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦1. Главный врач:        ¦                                                                  ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- не имеющий            ¦16552-18212¦16005-17610¦15507-17058¦15010-16511¦14527-15974¦      ¦
¦квалификационной        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категории или имеющий   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦II квалификационную     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- имеющий I             ¦18212-20038¦17610-19374¦17058-18766¦16511-18164¦15974-17579¦      ¦
¦квалификационную        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- имеющий высшую        ¦20038-22039¦19374-21311¦18766-20648¦18164-19983¦17579-19334¦      ¦
¦квалификационную        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦2. Заведующий аптекой,  ¦                                                                  ¦
¦входящей на правах      ¦                                                                  ¦
¦структурного            ¦                                                                  ¦
¦подразделения в состав  ¦                                                                  ¦
¦учреждения:             ¦                                                                  ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- не имеющий            ¦16605-17610¦15507-17058¦15009-16511¦14527-15974¦13498-14843¦      ¦
¦квалификационной        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категории или имеющий   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦II квалификационную     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- имеющий I             ¦17610-19374¦17057-18766¦16511-18164¦15974-17579¦15658-16338¦      ¦
¦квалификационную        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- имеющий высшую        ¦19374-21311¦18766-20647¦18164-19983¦17579-19335¦16338-17974¦      ¦
¦квалификационную        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦3. Главная              ¦                                                                  ¦
¦медицинская сестра:     ¦                                                                  ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- не имеющая            ¦12510-13760¦11554-12708¦10723-11798¦ 9901-10889¦ 9094-10004¦      ¦
¦квалификационной        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категории или имеющая II¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦квалификационную        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- имеющая I             ¦13760-15135¦12708-13981¦11798-12976¦10889-11972¦ 1004-10810¦      ¦
¦квалификационную        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- имеющая высшую        ¦15135-16654¦13981-14316¦12976-14282¦11972-13182¦10810-11886¦      ¦
¦квалификационную        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
¦категорию               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦      ¦
-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------


Примечание. Должностной оклад заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).



Приложение N 2
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Таблица 1



АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

--------------------------+------------------------------------------------
¦Наименование должности   ¦Размер месячных должностных окладов,           ¦
¦                         ¦установленных в зависимости от квалификационной¦
¦                         ¦категории (руб.)                               ¦
¦                         +-----------------------------------------------+
¦                         ¦квалификационные категории                     ¦
¦                         +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                         ¦высшая     ¦первая     ¦вторая     ¦без        ¦
¦                         ¦           ¦           ¦           ¦категории  ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦1. Врач-интерн           ¦           ¦           ¦           ¦10346-11381¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2. Врач-стажер (врач,    ¦           ¦           ¦           ¦11343-12477¦
¦имеющий перерыв в работе)¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦3. Врач-специалист       ¦15565-17121¦14451-15896¦13338-14672¦12449-13693¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦4. Врач общей практики   ¦12232-13456¦11297-12427¦10485-11534¦ 9680-10648¦
¦(семейный)               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦5. Врач-терапевт         ¦11297-12427¦10485-11534¦ 9680-10648¦ 9395-10284¦
¦участковый; врач-педиатр ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦участковый               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦территориальных участков ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦6. Врач-педиатр городской¦18194-20013¦16856-18541¦15565-17121¦14451-15896¦
--------------------------+-----------+-----------+-----------+------------


Таблица 2



ДРУГИЕ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

---------------------------+------------------------------------------------
¦Наименование должности    ¦Размер месячных должностных окладов,           ¦
¦                          ¦установленных в зависимости                    ¦
¦                          ¦от квалификационной категории (руб.)           ¦
¦                          +-----------------------------------------------+
¦                          ¦квалификационные категории                     ¦
¦                          +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                          ¦высшая     ¦первая     ¦вторая     ¦без        ¦
¦                          ¦           ¦           ¦           ¦категории  ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦1. Врач-интерн            ¦           ¦           ¦           ¦ 8449      ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2. Врач-стажер (врач,     ¦           ¦           ¦           ¦ 9264-10189¦
¦имеющий перерыв в работе) ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦3. Врач-специалист        ¦11767-12943¦10922-12015¦10085-11094¦ 9786-10712¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦4. Врач-специалист: хирург¦12743-14017¦11767-12943¦10922-12015¦10085-11093¦
¦всех наименований,        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦оперирующий больных       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦в стационаре;             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦врач-неонатолог отделений ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦(палат) для новорожденных ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦детей                     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
---------------------------+-----------+-----------+-----------+------------


Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 3, пунктом 4 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к настоящему Положению, распространяются на:

- оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, онкологическое, оперблок, отоларингологическое, офтальмологическое, родовое (родильное), травматологическое, травматолого-ортопедическое, урологическое, хирургическое, эндоскопическое;

- врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничного учреждения, родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи;

- врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.



Приложение N 3
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ СТАНЦИИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

ВРАЧИ, СРЕДНИЙ И МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

--------------------------+------------------------------------------------
¦Наименование должности   ¦Размер месячных должностных окладов,           ¦
¦                         ¦установленных в зависимости от квалификационной¦
¦                         ¦категории (руб.)                               ¦
¦                         +-----------------------------------------------+
¦                         ¦квалификационные категории                     ¦
¦                         +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                         ¦высшая     ¦первая     ¦вторая     ¦без        ¦
¦                         ¦           ¦           ¦           ¦категории  ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦1. Врач-специалист       ¦11876-13064¦11019-12120¦10175-11192¦ 9157-10072¦
¦выездной бригады скорой  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинской помощи       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2. Старший врач станции  ¦12861-14147¦11876-13064¦11019-12120¦10175-11192¦
¦скорой медицинской помощи¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦3. Фельдшер              ¦ 8344-9179 ¦ 7601-8362 ¦ 6935-7629 ¦ 6313-6944 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦4. Старшие: фельдшер,    ¦ 8942-9836 ¦ 8344-9179 ¦ 7601-8362 ¦ 6935-7629 ¦
¦акушерка, медицинская    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦сестра                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦5. Медицинская сестра    ¦ 7601-8362 ¦ 6935-7629 ¦ 6313-6944 ¦ 5752-6328 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦6. Фармацевт             ¦ 7601-8362 ¦ 6935-7629 ¦ 6313-6944 ¦ 5752-6328 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦7. Медицинский статистик ¦ 6154-7443 ¦ 5613-6766 ¦ 5349-6173 ¦ 5091-5890 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦8. Медицинский           ¦                                               ¦
¦регистратор, медицинский ¦                                               ¦
¦дезинфектор:             ¦                                               ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦- среднее (полное) общее ¦                                     5070-5577 ¦
¦образование              ¦                                               ¦
¦и индивидуальное обучение¦                                               ¦
¦не менее 3 месяцев без   ¦                                               ¦
¦предъявления требований  ¦                                               ¦
¦к стажу работы           ¦                                               ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦- среднее медицинское    ¦                                     5251-5775 ¦
¦образование без          ¦                                               ¦
¦предъявления требований  ¦                                               ¦
¦к стажу работы или       ¦                                               ¦
¦среднее (полное) общее   ¦                                               ¦
¦образование и стаж работы¦                                               ¦
¦по профилю не менее 2 лет¦                                               ¦
--------------------------+------------------------------------------------


Примечание. Должностной оклад руководителя станции скорой медицинской помощи из числа врачебного персонала устанавливается на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностного оклада в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.



Приложение N 4
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

--------------------------------------------------------------+------------
¦Наименование должности                                       ¦Размер     ¦
¦                                                             ¦месячных   ¦
¦                                                             ¦должностных¦
¦                                                             ¦окладов    ¦
¦                                                             ¦(руб.)     ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными:          ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- среднее (полное) общее образование и дополнительная        ¦5070-5577  ¦
¦подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу     ¦           ¦
¦за больными без предъявления требований к стажу работы       ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- среднее (полное) общее образование и дополнительная        ¦5280-5807  ¦
¦подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу     ¦           ¦
¦за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет          ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦2. Санитарка:                                                ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- среднее (полное) общее образование без предъявления        ¦           ¦
¦требований к стажу работы                                    ¦5270       ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее  ¦           ¦
¦3 лет                                                        ¦5535       ¦
--------------------------------------------------------------+------------


Приложение N 5
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Таблица 1



АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

---------------------------------+-----------------------------------------
¦Наименование должности          ¦Размер месячных должностных окладов,    ¦
¦                                ¦установленных в зависимости             ¦
¦                                ¦от квалификационной категории (руб.)    ¦
¦                                +----------------------------------------+
¦                                ¦квалификационные категории              ¦
¦                                +----------+---------+---------+---------+
¦                                ¦высшая    ¦первая   ¦вторая   ¦без      ¦
¦                                ¦          ¦         ¦         ¦категории¦
+--------------------------------+----------+---------+---------+---------+
¦1. Медицинский статистик        ¦6154-7443 ¦5613-6766¦5349-6173¦5091-5890¦
+--------------------------------+----------+---------+---------+---------+
¦2. Медицинская сестра участковая¦7411-8152 ¦6760-7443¦6154-6766¦5613-6186¦
¦врачей-терапевтов участковых,   ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦медицинская сестра участковая   ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦врачей-педиатров участковых     ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
+--------------------------------+----------+---------+---------+---------+
¦3. Медицинская сестра врачей    ¦7829-8570 ¦7624-8364¦7411-8152¦6760-7443¦
¦общей практики (семейных врачей)¦          ¦         ¦         ¦         ¦
+--------------------------------+----------+---------+---------+---------+
¦4. Медицинские сестры:          ¦8957-9853 ¦8557-9415¦8152-8970¦7443-8970¦
¦анестезист, процедурной,        ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦перевязочной, по массажу,       ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦палатная (постовая)             ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
+--------------------------------+----------+---------+---------+---------+
¦5. Медицинская сестра, лаборант,¦8152-8970 ¦7443-8190¦6760-7443¦6167-6792¦
¦рентгенолаборант, инструктор    ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦по лечебной физкультуре,        ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦инструктор по гигиеническому    ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦воспитанию, гигиенист           ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦стоматологический, зубной       ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦техник, инструктор-дезинфектор, ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦медицинский оптик-оптометрист   ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
+--------------------------------+----------+---------+---------+---------+
¦6. Фельдшер, акушерка,          ¦8957-9853 ¦8152-8970¦7443-8970¦6766-7449¦
¦фельдшер-лаборант (медицинский, ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦лабораторный техник), помощник  ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦врача-эпидемиолога, старший     ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦зубной техник                   ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
+--------------------------------+----------+---------+---------+---------+
¦7. Зубной врач; медицинский     ¦9595-10555¦8957-9853¦8152-8970¦7443-8190¦
¦технолог; старшие: фельдшер,    ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
¦акушерка, медицинская сестра    ¦          ¦         ¦         ¦         ¦
---------------------------------+----------+---------+---------+----------


Таблица 2



----------------------------------------------+----------------------------
¦Наименование должностей                      ¦Размер месячных должностных¦
¦                                             ¦окладов (руб.)             ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦1. Медицинский регистратор, медицинский      ¦                           ¦
¦дезинфектор:                                 ¦                           ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦- среднее (полное) общее образование         ¦                  5070-5577¦
¦и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев ¦                           ¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦                           ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦- среднее медицинское образование            ¦                  5251-5775¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦                           ¦
¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦                           ¦
¦работы по профилю не менее 2 лет             ¦                           ¦
----------------------------------------------+----------------------------


Таблица 3



ДРУГИЕ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

----------------------------------+----------------------------------------
¦Наименование должностей          ¦Размер месячных должностных окладов,   ¦
¦                                 ¦установленных в зависимости            ¦
¦                                 ¦от квалификационной категории (руб.)   ¦
¦                                 +---------------------------------------+
¦                                 ¦квалификационные категории             ¦
¦                                 +---------+---------+---------+---------+
¦                                 ¦высшая   ¦первая   ¦вторая   ¦без      ¦
¦                                 ¦         ¦         ¦         ¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦1. Медицинский статистик         ¦6713-7381¦6123-6734¦5834-6734¦5553-6424¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦2. Медицинские сестры:           ¦8541-9349¦8316-9124¦8084-8892¦7373-8119¦
¦операционная, анестезист,        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦палатная (постовая), процедурной,¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦перевязочной, по массажу,        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦приемного отделения (покоя)      ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦3. Медицинская сестра, лаборант, ¦8084-8892¦7373-8119¦6713-7381¦6123-6734¦
¦рентгенолаборант, инструктор по  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦лечебной физкультуре, инструктор ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦по гигиеническому воспитанию,    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦гигиенист стоматологический,     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦инструктор-дезинфектор,          ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦медицинская сестра диетическая,  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦медицинская сестра               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦стерилизационной                 ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦4. Фельдшер, акушерка,           ¦8541-9349¦8084-8892¦7373-8119¦6713-7381¦
¦фельдшер-лаборант (медицинский,  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦лабораторный техник), помощник   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦врача-эпидемиолога               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦5. Зубной врач; медицинский      ¦8801-9679¦8541-9349¦8084-8892¦7373-8119¦
¦технолог; старшие: фельдшер,     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦акушерка, медицинская сестра,    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦операционная медицинская сестра  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
----------------------------------+---------+---------+---------+----------


Таблица 4



--------------------------------------------------------------+------------
¦Наименование должностей                                      ¦Размер     ¦
¦                                                             ¦месячных   ¦
¦                                                             ¦должностных¦
¦                                                             ¦окладов    ¦
¦                                                             ¦(руб.)     ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:         ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- среднее (полное) общее образование и индивидуальное        ¦  5124-5624¦
¦обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований      ¦           ¦
¦к стажу работы                                               ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- среднее медицинское образование без предъявления требований¦  5553-6116¦
¦к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж ¦           ¦
¦работы по профилю не менее 2 лет                             ¦           ¦
--------------------------------------------------------------+------------


Примечания:

1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Злектростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области, при наличии в подразделении до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат структурных подразделений учреждения.

Должностной оклад заведующего производством отделения зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 5 к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области, при наличии в подразделении до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 5 к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" городского округа Электросталь Московской области распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничного учреждения, медицинских сестер эндоскопического кабинета, осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических учреждений.



Приложение N 6
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА АПТЕКИ

------------------------------+--------------------------------------------
¦Наименование должностей      ¦Размер месячных должностных окладов,       ¦
¦                             ¦установленных в зависимости                ¦
¦                             ¦от квалификационной категории (руб.)       ¦
¦                             +-------------------------------------------+
¦                             ¦квалификационные категории                 ¦
¦                             +-----------+----------+----------+---------+
¦                             ¦высшая     ¦первая    ¦вторая    ¦без      ¦
¦                             ¦           ¦          ¦          ¦категории¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1. Фасовщица:                ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦- среднее (полное) общее     ¦           ¦          ¦          ¦5070-5577¦
¦образование и специальная    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦подготовка не менее 3 месяцев¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦без предъявления требований  ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦к стажу работы               ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦- среднее фармацевтическое   ¦           ¦          ¦          ¦5280-5808¦
¦образование без предъявления ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦требований к стажу работы    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦или среднее (полное) общее   ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦образование, специальная     ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦подготовка и стаж работы     ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦по профилю не менее 3 лет    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦2. Фармацевт                 ¦ 7747-8521 ¦7067-7780 ¦6433-7073 ¦5867-6467¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦3. Старший фармацевт         ¦ 8185-8959 ¦7747-8521 ¦7067-7781 ¦6433-7073¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦4. Провизор-интерн           ¦           ¦          ¦          ¦7411     ¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦5. Провизор-стажер (провизор,¦           ¦          ¦          ¦7747-8521¦
¦имеющий перерыв в работе)    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦6. Провизор-технолог,        ¦ 9842-10825¦9135-10051¦8434-9277 ¦8185-8959¦
¦провизор-аналитик            ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+-----------------------------+-----------+----------+----------+---------+
¦7. Старшие:                  ¦10657-11722¦9842-10825¦9135-10051¦8434-9277¦
¦провизор, провизор-аналитик, ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦провизор-технолог            ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
------------------------------+-----------+----------+----------+----------


Примечание. 1. Должностные оклады руководителей подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленному приложением N 6 к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Электростальская центральная городская больница" в городском округе Электросталь Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.



Приложение N 7
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

--------------------------------+------------------------------------------
¦Наименование должностей        ¦Размер месячных должностных окладов,     ¦
¦                               ¦установленных в зависимости              ¦
¦                               ¦от квалификационной категории (руб.)     ¦
¦                               +-----------------------------------------+
¦                               ¦квалификационные категории               ¦
¦                               +----------+----------+---------+---------+
¦                               ¦высшая    ¦первая    ¦вторая   ¦без      ¦
¦                               ¦          ¦          ¦         ¦категории¦
+-------------------------------+----------+----------+---------+---------+
¦1. Медицинский психолог        ¦9842-10825¦9135-10051¦8434-9277¦8185-8959¦
+-------------------------------+----------+----------+---------+---------+
¦2. Инструктор-методист         ¦                                         ¦
¦по лечебной физкультуре:       ¦                                         ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦- со стажем работы по профилю  ¦                               7067-7780 ¦
¦не менее 3 лет                 ¦                                         ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦- со стажем работы в должности ¦                               8185-8959 ¦
¦инструктора-методиста по       ¦                                         ¦
¦лечебной физкультуре не менее 3¦                                         ¦
¦лет или со стажем работы       ¦                                         ¦
¦по профилю не менее 5 лет      ¦                                         ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦- со стажем работы в должности ¦                               7747-8521 ¦
¦инструктора-методиста          ¦                                         ¦
¦по лечебной физкультуре        ¦                                         ¦
¦не менее 5 лет                 ¦                                         ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦- со стажем работы в должности ¦                               8434-9277 ¦
¦инструктора-методиста          ¦                                         ¦
¦по лечебной физкультуре        ¦                                         ¦
¦не менее 7 лет                 ¦                                         ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦- со стажем работы в должности ¦                               9135-10051¦
¦инструктора-методиста          ¦                                         ¦
¦по лечебной физкультуре        ¦                                         ¦
¦не менее 10 лет                ¦                                         ¦
--------------------------------+------------------------------------------


Приложение N 8
к Положению



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

--------------------------------------------------------------+------------
¦Наименование должностей                                      ¦Размер     ¦
¦                                                             ¦месячных   ¦
¦                                                             ¦должностных¦
¦                                                             ¦окладов    ¦
¦                                                             ¦(руб.)     ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦1. Специалист по социальной работе:                          ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- высшее профессиональное (по профилю) образование           ¦ 6433-7073 ¦
¦без предъявления требований к стажу работы или высшее        ¦           ¦
¦профессиональное образование и индивидуальная подготовка     ¦           ¦
¦и стаж работы в должности социального работника не менее 2   ¦           ¦
¦лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и ¦           ¦
¦стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж    ¦ 7067-7780 ¦
¦работы в должности специалиста по социальной работе не менее ¦           ¦
¦1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы ¦           ¦
¦в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет  ¦           ¦
¦либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж¦           ¦
¦работы в должности специалиста по социальной работе не менее ¦           ¦
¦3 лет                                                        ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж    ¦ 7747-8521 ¦
¦работы в должности специалиста по социальной работе не менее ¦           ¦
¦2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы  ¦           ¦
¦в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет  ¦           ¦
¦либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж¦           ¦
¦работы в должности специалиста по социальной работе не менее ¦           ¦
¦5 лет                                                        ¦           ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж    ¦ 8185-8959 ¦
¦работы в должности специалиста по социальной работе не менее ¦           ¦
Страницы документа: 1 2

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:

Курсы валют ЦБР

19.10.201720.10.2017
EUR67.357767.9333
USD57.272157.5706
UAH2.166942.17166
KZT0.1716510.172241
GBP75.519075.8953
CNY8.650858.68531
JPY0.5090170.511035

Интересные новости