Решение Совета депутатов городского поселения Лотошино Лотошинского муниципального района МО от 28.04.2011 N 158/17

Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Лотошино

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законами Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", Уставом городского поселения Лотошино Совет депутатов городского поселения Лотошино решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Лотошино (приложение N 1).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Сельская новь".

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на финансово-экономический отдел администрации городского поселения Лотошино (Сергеева М.Е.).



Глава городского
поселения Лотошино
В.В. Моляров



Приложение N 1
к решению Совета депутатов
городского поселения Лотошино
Московской области
от 28 апреля 2011 г. N 158/17



ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛОТОШИНО



I. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Лотошино (далее по тексту - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законами Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", Уставом городского поселения Лотошино.

1.2. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Лотошино (далее - муниципальные служащие).



II. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении

1. Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы.

2. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов городского поселения Лотошино.

3. Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.

4. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.

5. Социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности.

6. Фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете как совокупность сумм денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием.



III. Порядок финансирования денежного содержания муниципальных служащих

1. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также надбавки к должностному окладу за классный чин, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3. Размеры денежного содержания муниципального служащего являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание администрации городского поселения Лотошино в составе местного бюджета на текущий финансовый год.



IV. Структура денежного содержания муниципальных служащих

1. Должностной оклад

1.1. Должностной оклад муниципальных служащих является основой их оплаты труда по настоящему Положению.

1.2. Размер должностного оклада муниципальных служащих зависит от:

- размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области;

- численности населения, проживающего на территории поселения по состоянию на 1 января текущего календарного года;

- замещаемой должности муниципальной службы в установленном порядке.

1.3. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, утвержденной Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", по 5 группе муниципальных образований.

1.4. Должностные оклады заместителей начальников отделов администрации городского поселения Лотошино устанавливаются распоряжением главы городского поселения Лотошино области в размере от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада их начальников.



2. Надбавка к должностному окладу за классный чин

2.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина распоряжением главы городского поселения Лотошино. Выплата надбавки к должностному окладу за классный чин производится одновременно с выплатой должностного оклада.

2.2. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области:



----+-------------------------------------------+--------------------------
¦N  ¦Классный чин                               ¦Соотношение кратности    ¦
¦п/п¦                                           ¦надбавки к должностному  ¦
¦   ¦                                           ¦окладу за классный чин   ¦
¦   ¦                                           ¦с должностным окладом    ¦
¦   ¦                                           ¦специалиста II категории ¦
¦   ¦                                           ¦в органах государственной¦
¦   ¦                                           ¦власти Московской области¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦1  ¦Действительный муниципальный советник      ¦                     0,90¦
¦   ¦Московской области 1-го класса             ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦2  ¦Действительный муниципальный советник      ¦                     0,85¦
¦   ¦Московской области 2-го класса             ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦3  ¦Действительный муниципальный советник      ¦                     0,80¦
¦   ¦Московской области 3-го класса             ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦4  ¦Муниципальный советник Московской области  ¦                     0,75¦
¦   ¦1-го класса                                ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦5  ¦Муниципальный советник Московской области  ¦                     0,70¦
¦   ¦2-го класса                                ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦6  ¦Муниципальный советник Московской области  ¦                     0,65¦
¦   ¦3-го класса                                ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦7  ¦Советник муниципальной службы Московской   ¦                     0,60¦
¦   ¦области 1-го класса                        ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦8  ¦Советник муниципальной службы Московской   ¦                     0,55¦
¦   ¦области 2-го класса                        ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦9  ¦Советник муниципальной службы Московской   ¦                     0,50¦
¦   ¦области 3-го класса                        ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦10 ¦Старший референт муниципальной службы      ¦                     0,45¦
¦   ¦Московской области 1-го класса             ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦11 ¦Старший референт муниципальной службы      ¦                     0,40¦
¦   ¦Московской области 2-го класса             ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦12 ¦Старший референт муниципальной службы      ¦                     0,35¦
¦   ¦Московской области 3-го класса             ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦13 ¦Референт муниципальной службы Московской   ¦                     0,30¦
¦   ¦области 1-го класса                        ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦14 ¦Референт муниципальной службы Московской   ¦                     0,25¦
¦   ¦области 2-го класса                        ¦                         ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦15 ¦Референт муниципальной службы Московской   ¦                     0,20¦
¦   ¦области 3-го класса                        ¦                         ¦
----+-------------------------------------------+--------------------------


3. Компенсационные выплаты

3.1. К компенсационным выплатам относятся:

- надбавки к должностному окладу за особые условия труда;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне;

- иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда муниципальным служащим может быть установлена за сложность, напряженность и высокие показатели в труде в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу.

3.3. Надбавка за особые условия труда устанавливается в следующих размерах:



---------------------------------------------+-----------------------------
¦Должность                                   ¦Размер надбавки (в процентах¦
¦                                            ¦к должностному окладу)      ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Заместитель главы администрации             ¦                          20¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Помощник главы                              ¦                          20¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Начальник отдела                            ¦                          20¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Заместитель начальника отдела               ¦                          15¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Начальник сектора                           ¦                          15¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Главный специалист                          ¦                          15¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Ведущий специалист                          ¦                          15¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Специалист 1 категории                      ¦                          10¦
---------------------------------------------+-----------------------------


3.4. Выплата надбавки за особые условия труда производится одновременно с выплатой должностного оклада со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

3.5. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в процентах к должностному окладу.

3.6. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет не может превышать сорока процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.

3.7. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется Комиссией по установлению стажа муниципальной службы, созданной в администрации городского поселения Лотошино.

3.8. Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:



----------------------+----------------------------------------------------
¦Стаж работы          ¦Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)¦
+---------------------+---------------------------------------------------+
¦От 3 до 5 лет        ¦                                                 10¦
+---------------------+---------------------------------------------------+
¦От 5 до 10 лет       ¦                                                 20¦
+---------------------+---------------------------------------------------+
¦От 10 до 15 лет      ¦                                                 30¦
+---------------------+---------------------------------------------------+
¦От 15 лет и выше     ¦                                                 40¦
----------------------+----------------------------------------------------


3.9. Выплата надбавки за выслугу лет производится одновременно с выплатой должностного оклада со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

3.10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3.11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3.12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается распоряжением главы городского поселения Лотошино.

3.13. Выплата надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне, производится одновременно с выплатой должностного оклада со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

3.14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.



4. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся:

- премия по результатам труда;

- иные выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые за счет части средств фонда оплаты труда администрации городского поселения Лотошино, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании (экономии фонда оплаты труда).

4.2. Премия по результатам труда устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.

4.3. Премия по результатам труда может быть установлена в размере до пятидесяти процентов должностного оклада.

4.4. Выплата премии по результатам труда может производиться по результатам труда за месяц, квартал, полугодие, год одновременно с выплатой должностного оклада.

4.5. Премия по результатам труда муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в месяце, квартале, полугодии, году на основании распоряжения главы городского поселения Лотошино.

4.6. Премия по результатам труда не выплачивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания:

- замечание - в течение месяца, в котором назначено наказание;

- выговор - до дня снятия в соответствии с распоряжением главы городского поселения Лотошино, но не более 1 года.

4.7. В целях повышения эффективности и качества труда муниципальным служащим могут выплачиваться дополнительные выплаты стимулирующего характера: разовые премии, премии за выполнение особых заданий и др.

4.8. Для расчета премии по итогам работы за год принимается размер должностного оклада, установленный на момент назначения выплаты.



5. Социальные выплаты

5.1. К социальным выплатам относятся:

- материальная помощь;

- иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

5.2. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух месячных должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.

5.3. Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностных окладов, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

5.4. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть выплачена по заявлению муниципального служащего и по распоряжению главы городского поселения Лотошино по частям и в иные сроки.

5.5. Муниципальным служащим, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

5.6. Муниципальному служащему могут производиться дополнительные социальные выплаты:

- за многолетний плодотворный труд в системе органов местного самоуправления городского поселения Лотошино;

- в связи с юбилейными датами (достижением муниципальным служащим возраста 50, 55, 60 лет);

- в связи со свадьбой муниципального служащего;

- в связи с рождением ребенка у муниципального служащего;

- в случае смерти близких родственников муниципального служащего (супругов, детей, родителей).

Размер дополнительных социальных выплат устанавливается в размере от одного до трех должностных окладов муниципального служащего.

5.7. В случае смерти муниципального служащего родственникам умершего (супругам, детям, родителям) гарантируется единовременная выплата пособия из фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.

5.9. Выплаты, указанные в пункте 5.6, производятся по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения главы городского поселения Лотошино за счет средств фонда оплаты труда.

5.10. Выплаты, указанные в пункте 5.7, производятся по заявлению родственников муниципального служащего на основании распоряжения главы городского поселения Лотошино за счет средств фонда оплаты труда.

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:

Курсы валют ЦБР

23.06.201724.06.2017
EUR67.149566.6780
USD60.148259.6564
UAH2.310732.29188
KZT0.1834710.182947
GBP76.153675.9903
CNY8.805188.72323
JPY0.5418020.536261

Интересные новости