Распоряжение администрации Кировского района Санкт-Петербурга от 10.05.2011 N 569-р

Об обеспечении проведения первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием

Внимание! Данный документ утратил силу
Текст документа по состоянию на июль 2011 года

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием", пунктами 3.3.5, 3.3.59 Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 N 1078:

1. Утвердить состав комиссии администрации Кировского района Санкт-Петербурга по проведению первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" (далее - Комиссия) согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Комиссии в редакции согласно приложению 2.

3. Утвердить Регламент Комиссии в редакции согласно приложению 3.

4. Утвердить критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в редакции согласно приложению 4.

5. Признать утратившим силу распоряжение администрации Кировского района Санкт-Петербурга от 25.06.2010 N 938-р "О создании Комиссии Кировского района по проведению Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием".

6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации Борейко Н.В.



Глава администрации
Кировского района
Санкт-Петербурга
А.О.Кондрашов



ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р



СОСТАВ КОМИССИИ ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"

    Председатель


Борейко                 - первый    заместитель     главы     администрации
Наталия Викторовна        Кировского района Санкт-Петербурга


    Заместитель председателя


Строков                 - начальник  отдела  здравоохранения  администрации
Владимир Петрович         Кировского района Санкт-Петербурга


    Секретарь


Гвоздева                - главный   специалист    отдела    здравоохранения
Марина Юрьевна            администрации Кировского района Санкт-Петербурга


    Члены Комиссии:


Голинский               - главный         врач         Санкт-Петербургского
Юрий Георгиевич           государственного    учреждения    здравоохранения
                          "Стоматологическая поликлиника N 20"


Дзаттиати               - районный педиатр Кировского района
Зарина Руслановна


Духвинская              - главный         врач         Санкт-Петербургского
Ирина Владимировна        государственного    учреждения    здравоохранения
                          "Городская поликлиника N 23"


Забурко                 - главный         врач         Санкт-Петербургского
Ирина Владимировна        государственного      учреждения       "Городская
                          поликлиника  N  43",  член  Общественного  совета
                          Кировского района Санкт-Петербурга


Кукуладзе               - заместитель  начальника  отдела   здравоохранения
Светлана Кимовна          администрации Кировского района Санкт-Петербурга


Лобзев                  - главный         врач         Санкт-Петербургского
Николай Васильевич        государственного    учреждения    здравоохранения
                          "Кожно-венерологический диспансер N 7"


Слесаренко              - заместитель главного врача по  медицинской  части
Людмила Александровна     Санкт-Петербургского государственного  учреждения
                          здравоохранения   "Консультативно-диагностический
                          центр N 85"


ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р



ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"

1. Общие положения



1.1. Комиссия администрации Кировского района Санкт-Петербурга по проведению первого этапа конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" (далее - Комиссия) образуется в целях обеспечения объективного подхода к оценке документов медицинских работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении администрации Кировского района Санкт-Петербурга, претендующих на присуждение премий (далее - соискатели).

1.2. Комиссия является постоянно действующим органом при администрации Кировского района Санкт-Петербурга и осуществляет свои полномочия на общественных началах. Комиссия принимает решение о победителях первого этапа конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" (далее - премии).

1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием", а также настоящим Положением.



2. Основные функции Комиссии



Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает документы, поступившие от соискателей;

- принимает решение о победителях первого этапа конкурса.



3. Полномочия Комиссии



Комиссия для осуществления возложенных на нее функций обладает следующими полномочиями:

- обращаться к руководителям государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении администрации Кировского района Санкт-Петербурга, за дополнительными материалами и сведениями, необходимыми для деятельности Комиссии.



4. Организация работы Комиссии



4.1. Количественный и персональный состав Комиссии утверждаются администрацией Кировского района Санкт-Петербурга.

4.2. Состав членов Комиссии обновляется ежегодно не менее чем на одну треть.

4.3. Заседания Комиссии проводятся в сроки, утвержденные постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием". Руководит заседанием Комиссии председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

4.4. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.

Решение принимается большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии путем открытого голосования в отсутствие соискателей. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.

При рассмотрении на заседании Комиссии ходатайства о награждении одного из членов Комиссии последний временно отстраняется от работы в Комиссии, о чем производится отметка в протоколе заседания.

4.5. Ход проведения заседания и решение Комиссии фиксируются в протоколе, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии.

4.6. Ведение делопроизводства Комиссии, хранение и использование ее документов, а также контроль за своевременным исполнением принятых Комиссией решений возлагается на секретаря Комиссии.

4.7. Организационно-техническое, документационное и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по здравоохранению администрации Кировского района Санкт-Петербурга.



ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р



РЕГЛАМЕНТ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"

1. Документы на соискание премии представляются участниками конкурса ежегодно не позднее 15 марта секретарю Комиссии по адресу: пр. Стачек, д. 18, кабинет N 255.

2. Заседания Комиссии по рассмотрению документов, поступивших от участников конкурса, проводятся в период с 15 марта по 10 апреля.

3. Комиссия принимает решение о победителях первого этапа конкурса простым большинством голосов, выбирая по три кандидатуры в каждой номинации в соответствии с критериями отбора.

4. Решение о победителях первого этапа конкурса оформляется протоколом заседания Комиссии и направляется в Городской организационный комитет по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" до 20 апреля с приложением пакета документов на каждого победителя первого этапа конкурса.



ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р



КРИТЕРИИ ОТБОРА УЧАСТНИКОВ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"

1. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года"



1.1. В качестве участников конкурса выступают врачи, имеющие:

- высшее медицинское образование по специальностям "лечебное дело", "педиатрия", "стоматология", "медико-профилактическое дело";

- стаж практической деятельности не менее десяти лет;

- гражданство Российской Федерации;

- не имеющие дисциплинарных взысканий;

- основным местом работы которых являются государственные учреждения здравоохранения, подведомственные администрации Кировского района Санкт-Петербурга.



1.2. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший участковый врач-терапевт учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"



1.2.1. Профилактическая работа участкового врача-терапевта:

- выполнение плана флюорографического обследования - не менее 95% от плана;

- выполнение плана профилактических прививок - не менее 90% от плана;

- выполнение плана дополнительной диспансеризации - не ниже среднегородских показателей;

- реализация планов работы по формированию здорового образа жизни.

1.2.2. Оценка качества медицинской помощи на врачебном участке:

- удельный вес запущенных случаев онкологических заболеваний на участке (не ниже средних городских показателей);

- полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам (не менее 90% от числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);

- удельный вес пациентов, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению (не менее 5% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);

- удельный вес пациентов, направленных на плановое стационарное лечение (не менее 90% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации);

- удельный вес пациентов, направленных на санаторно-курортное и реабилитационное лечение, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в санаторно-курортном и реабилитационном лечении;

- отсутствие случаев смерти на дому и досуточной летальности в стационаре.

1.2.3. Участие в научно-практических конференциях, конгрессах, выступления по радио, телевидению, в печати по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых.



1.3. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач общей врачебной практики учреждения амбулаторно-поликлинической помощи"



1.3.1. Профилактическая работа врача общей практики:

- выполнение плана флюорографического обследования - не менее 95% от плана;

- выполнение плана профилактических прививок - не менее 90% от плана;

- выполнение плана дополнительной диспансеризации - не ниже среднегородских показателей;

- реализация планов работы по формированию здорового образа жизни.

1.3.2. Оценка качества медицинской помощи на врачебном участке:

- удельный вес запущенных случаев онкологических заболеваний на участке (не ниже средних городских показателей);

- полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам (не менее 90% от числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);

- удельный вес пациентов, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению (не менее 5% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);

- удельный вес пациентов, направленных на плановое стационарное лечение (не менее 90% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации);

- удельный вес пациентов, направленных на санаторно-курортное и реабилитационное лечение, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в санаторно-курортном и реабилитационном лечении;

- отсутствие случаев смерти на дому и досуточной летальности в стационаре.

1.3.3. Участие в научно-практических конференциях, конгрессах, выступления по радио, телевидению, в печати по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых.



1.4. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач скорой медицинской помощи"



1.4.1. Оценка качества медицинской помощи:

- работа непосредственно в выездной бригаде;

- отсутствие замечаний по результатам первичной экспертизы качества оказания скорой медицинской помощи (соответствие оказания скорой медицинской помощи стандартам);

- % расхождения диагноза врача скорой медицинской помощи и приемного отделения стационара ниже средних городских показателей;

- отсутствие непоказанных госпитализаций по материалам анализа возвратных талонов и талонов дефектов;

- успешная сдача зачета по практическим навыкам в учреждении.

1.4.2. Участие врача скорой помощи в научно-практических конференциях, конгрессах.

1.4.3. Наличие научных и практических публикаций.

1.4.4. Наличие наград и поощрений.



1.5. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший участковый врач-педиатр учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"



1.5.1. Профилактическая работа врачей-педиатров участковых:

- охват дородовыми патронажами беременных - не менее 95%;

- охват патронажами детей первого года жизни - не менее 98%;

- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка);

- полнота охвата профилактическими прививками детей в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок - не менее 95% от общего числа детей, подлежащих прививкам.

1.5.2. Удельный вес детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании, должен составлять в возрасте:

- 3 месяцев - не менее 80%;

- 6 месяцев - не менее 50%;

- 9 месяцев - не менее 30%;

- реализация планов работы по профилактике насилия в отношении несовершеннолетних и работе с неблагополучными семьями, количество впервые выявленных семей и детей в них с неблагополучным бытом, асоциальных семей, неблагополучных семей по жестокому обращению с детьми.

1.5.3. Оценка качества медицинской помощи детям на врачебном участке по следующим показателям:

- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);

- удельный вес детей, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению, должен составлять не менее 10% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением.

1.5.4. Полнота охвата лечебно-профилактической помощью детей, состоящих под диспансерным наблюдением:

- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации, - не менее 95%;

- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;

- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%.

1.5.5. Оценка динамики заболеваемости у детей:

- динамика показателя первичной заболеваемости детей первого года жизни;

- динамика показателя общей заболеваемости (распространенность) у детей.

1.5.6. Отсутствие случаев смерти детей на дому, в том числе детей первого года жизни, и отсутствие досуточной летальности в стационаре детей.

1.5.7. Участие врача-педиатра участкового в научно-практических конференциях, выступления (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых, формированию здорового образа жизни у детей, семьи.



1.6. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач-специалист учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"



1.6.1. Профилактическая работа врача-специалиста.

1.6.2. Полнота охвата диспансерным наблюдением пациентов (должна составлять не менее 90% от числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением).

1.6.3. Удельный вес пациентов, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению, должен составлять не менее 5% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением.

1.6.4. Полнота охвата лечебно-профилактической помощью пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением:

- удельный вес пациентов, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации, - не менее 90%;

- удельный вес пациентов, направленных на санаторно-курортное и реабилитационное лечение, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в санаторно-курортном и реабилитационном лечении.

1.6.5. Внедрение в практику современных методик диагностики, лечения и реабилитации пациентов.

1.6.6. Наличие печатных работ по специальности.

1.6.7. Участие врача-специалиста в научно-практических конференциях, конгрессах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых.

1.6.8. Формирование здорового образа жизни у пациентов.



1.7. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач-специалист учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"



1.7.1. Профилактическая работа врача-специалиста:

- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка).

1.7.2. Оценка качества медицинской помощи детям по следующим показателям:

- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);

- удельный вес детей, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению, должен составлять не менее 10% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением.

1.7.3. Полнота охвата лечебно-профилактической помощью детей, состоящих под диспансерным наблюдением:

- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации, - не менее 95%;

- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;

- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%.

1.7.4. Оценка динамики заболеваемости у детей:

- динамика показателя первичной заболеваемости детей первого года жизни;

- динамика показателя общей заболеваемости (распространенность) у детей.

1.7.5. Отсутствие случаев смерти детей на дому, в том числе детей первого года жизни, и отсутствие досуточной летальности в стационаре детей.

1.7.6. Внедрение в практику современных технологий диагностики, лечения и реабилитации детей. Владение методами диагностики и лечения детей. Наличие печатных работ по специальности.

1.7.7. Участие врача-специалиста в научно-практических конференциях, конгрессах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых, формированию здорового образа жизни у детей, семьи.



1.8. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший школьный врач"



Показатели работы школьного врача:

1.8.1. Полнота охвата профилактическими медицинскими осмотрами обучающихся - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам.

1.8.2. Полнота охвата профилактическими прививками обучающихся в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок - не менее 95% от общего числа детей, подлежащих прививкам.

1.8.3. Формы и методы работы по проведению и организации профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний опорно-двигательного аппарата, заболеваний органов зрения, органов пищеварения, основных стоматологических заболеваний, гигиеническому обучению обучающихся.

1.8.4. Своевременность направления обучающихся, состоящих на диспансерном учете, на консультации к врачам-специалистам - не менее 95% от общего числа состоящих на диспансерном осмотре.

1.8.5. Полнота охвата оздоровления обучающихся, состоящих на диспансерном учете, - не менее 95%.

1.8.6. Взаимодействие с администрацией и педагогическим персоналом общеобразовательных учреждений по вопросам охраны и укрепления здоровья обучающихся.

1.8.7. Отсутствие очаговости инфекционных и паразитарных заболеваний в общеобразовательном учреждении.

1.8.8. Реализация планов работ по профилактике насилия в отношении несовершеннолетних и работе с неблагополучными семьями, количество впервые выявленных семей и детей в них с неблагополучным бытом, асоциальных семей, неблагополучных семей по жестокому обращению с детьми.

1.8.9. Формы работы в образовательном учреждении с обучающимися, семьей по профилактике жестокого обращения с детьми, с неблагополучными семьями.

1.8.10. Реализация образовательных программ и других форм профилактической работы для детей и родителей по вопросам профилактики заболеваний, формированию здорового образа жизни обучающихся, семьи.

1.8.11. Участие школьного врача в научно-практических конференциях, конгрессах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых, формированию здорового образа жизни у детей, семьи.



2. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием"



2.1. В качестве участников конкурса выступают медицинские сестры, акушерки и фельдшера, имеющие:

- среднее профессиональное образование по специальностям "сестринское дело", "лечебное дело", "акушерское дело";

- стаж практической деятельности не менее десяти лет;

- гражданство Российской Федерации;

- не имеющие дисциплинарных взысканий;

- основным местом работы которых являются учреждения.



2.2. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра участковая учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"



Показатели работы медицинской сестры участковой учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению:

2.2.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии (отсутствие жалоб со стороны пациентов).

2.2.2. Отсутствие письменных замечаний от администрации амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением, участкового врача, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденных форм медицинской документации.

2.2.3. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.

2.2.4. Своевременность выполнения врачебных назначений.

2.2.5. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.

2.2.6. Состояние санитарно-просветительной работы на участке.

2.2.7. Участие в работе сестринских конференций.



2.3. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра врача общей врачебной практики учреждения амбулаторно-поликлинической помощи"



Показатели работы медицинской сестры врача общей врачебной практики учреждения амбулаторно-поликлинической помощи:

2.3.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии (отсутствие жалоб со стороны пациентов).

2.3.2. Отсутствие письменных замечаний от администрации амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением, врача общей практики, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденных форм медицинской документации.

2.3.3. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.

2.3.4. Своевременность выполнения врачебных назначений.

2.3.5. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.

2.3.6. Состояние санитарно-просветительной работы на участке.

2.3.7. Участие в работе сестринских конференций.



2.4. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра участковая учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"



2.4.1. Профилактическая работа медицинской сестры участковой учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи:

- охват дородовыми патронажами беременных - не менее 95%;

- охват патронажами детей первого года жизни - не менее 98%;

- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка);

- полнота охвата профилактическими прививками детей в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок - не менее 95% от общего числа детей, подлежащих прививкам;

- удельный вес детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании, должен составлять в возрасте от 3 месяцев - не менее 80%, от 6 месяцев - не менее 50% и от 9 месяцев - не менее 30%.

2.4.2. Оценка качества медицинской помощи детям на врачебном участке по следующим показателям:

- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);

- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации (не менее 95%);

- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;

- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%.

2.4.3. Реализация планов работ по профилактике насилия в отношении несовершеннолетних и работе с неблагополучными семьями, количество впервые выявленных семей и детей в них с неблагополучным бытом, асоциальных семей, неблагополучных семей по жестокому обращению с детьми.

2.4.4. Проведение мероприятий по гигиеническому воспитанию и образованию населения, обучение населения принципам здорового образа жизни, профилактике социально значимых заболеваний.



2.5. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"



Показатели работы медицинской сестры учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению:

2.5.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии (отсутствие жалоб со стороны пациентов).

2.5.2. Отсутствие письменных замечаний от администрации амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации.

2.5.3. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.

2.5.4. Своевременность выполнения врачебных назначений.

2.5.5. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.

2.5.6. Участие в сестринских конференциях.



2.6. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"



Показатели работы медицинской сестры учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи:

- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка);

- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);

- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации (не менее 95%);

- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;

- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%;

- проведение мероприятий по гигиеническому воспитанию и образованию населения, обучение населения принципам здорового образа жизни, профилактике социально значимых заболеваний.



2.7. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая акушерка учреждения здравоохранения"



Показатели работы акушерки учреждения здравоохранения:

2.7.1. Доля случаев соблюдения стандартов медицинской помощи к общему количеству пролеченных при оказании медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовой период - не менее 99%.

2.7.2. Количество случаев, при которых выявленные ошибки оказали негативное влияние на состояние пациентки.

2.7.3. Удельный вес исключительно грудного вскармливания.

2.7.4. Оценка основных качественных показателей работы (количество наблюдаемых пациенток, перинатальная, в том числе интранатальная, смертность, материнская смертность, эклампсия в лечебном учреждении, уровень гнойно-септической заболеваемости среди родильниц, доля ятрогенных осложнений).

2.7.5. Охват санитарно-гигиеническим обучением женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.

2.7.6. Оценка качества взаимодействия со станцией (отделением) скорой медицинской помощи, поликлиникой, детской поликлиникой, а также с другими учреждениями здравоохранения (противотуберкулезным, кожно-венерологическим, онкологическим диспансерами, центрами по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.).

2.7.7. Знание принципов проведения антиретровирусной профилактики перинатальной передачи ВИЧ-инфекции ВИЧ-инфицированным роженицам и их новорожденным в соответствии с рекомендуемым стандартом.

2.7.8. Уровень профессиональной квалификации (сертификат специалиста, курсы повышения квалификации, результаты профессиональной аттестации, число печатных работ и т.д.).

2.7.9. Внедрение в практику современных видов диагностики и лечения в учреждении, владение этими методами, овладение смежными специальностями.

2.7.10. Участие в работе конференций и конгрессов.

2.7.11. Своевременность предоставления отчетов о деятельности в установленном порядке, сбора данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством.



2.8. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучший фельдшер учреждения здравоохранения"



Показатели работы фельдшера учреждения здравоохранения:

2.8.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии.

2.8.2. Отсутствие письменных замечаний заведующего отделением, врача скорой медицинской помощи, администрации учреждения.

2.8.3. Положительные отзывы пациентов.

2.8.4. Соблюдение санитарно-эпидемического режима.

2.8.5. Своевременность выполнения врачебных назначений.

2.8.6. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:

Курсы валют ЦБР

13.07.201714.07.2017
EUR69.449468.8139
USD60.622760.1836
UAH2.339292.31877
KZT0.1844880.183523
GBP77.797177.8776
CNY8.931788.87494
JPY0.5344970.532528

Интересные новости