Постановление Правительства РФ от 14.06.2011 N 470

О внесении изменений в методику оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в методику оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2009 г. N 322 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 г. N 825 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 17, ст. 2083; 2010, N 15, ст. 1806; N 31, ст. 4241; N 38, ст. 4825).



Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН



Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 14 июня 2011 г. N 470



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Пункты 14 - 14.2 изложить в следующей редакции:

"14. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами врачей в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:



Рвр = (Чвр - Чцвр x Кс) x (ЗПрвр x (1 + СВ) x 12 мес.),

где:

Чвр - численность врачей (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

Чцвр - целевое значение численности врачей (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);

ЗПрвр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата врачей в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);

СВ - страховые взносы (единиц).

Рвр рассчитывается при условии, что Чвр > Чцвр x Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления врачами в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше целевого должна проводиться оптимизация численности врачей.

Целевое значение численности врачей на 10 тыс. человек населения составляет 41 человек (в соответствии с социальными нормативами и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 г. N 1063-р).

14.1. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:



Рср = (Чср - Чцср x Кс) x (ЗПрср x (1 + СВ) x 12 мес.),

где:

Чср - численность среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

Чцср - целевое значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);

ЗПрср - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата среднего медицинского персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);

СВ - страховые взносы (единиц).

Рср рассчитывается при условии, что Чср > Чцср x Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления средним медицинским персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше целевого должна проводиться оптимизация численности среднего медицинского персонала.

Целевое значение численности среднего медицинского персонала на 10 тыс. человек населения составляет 114,3 человека (в соответствии с социальными нормативами и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 г. N 1063-р).

14.2. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами прочего персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:



Рпр = (Чпр - 0,15 x (Чвр + Чср) x Кс) x (ЗПрпр x (1 + СВ) x x 12 мес.),

где:

Чпр - численность прочего персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);

ЗПрпр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);

СВ - страховые взносы (единиц).

Рпр рассчитывается при условии, что Чпр > 0,15 x (Чвр + Чср) x Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления прочим персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше 15 процентов общей численности врачей (физических лиц) и среднего медицинского персонала (физических лиц) должна проводиться оптимизация численности прочего персонала.".

2. Пункты 20 и 21 изложить в следующей редакции:

"20. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами педагогического персонала (учителя) определяется по формуле:



,



где:

Учф - общая численность учителей в государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждениях субъекта Российской Федерации (человек);

Чу - численность учеников в субъекте Российской Федерации (человек);

Уц - целевое значение числа учеников, приходящихся на 1 учителя (15 человек);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);

ЗПу - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата учителя в субъекте Российской Федерации (рублей);

СВ - страховые взносы (единиц).

рассчитывается при условии, что Учф > Чу / Уц x Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления кадровыми ресурсами педагогического персонала общеобразовательных учреждений в субъекте Российской Федерации. При избыточном значении показателя должна проводиться оптимизация численности учителей.

21. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами прочего персонала (административно-управленческий персонал, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал, педагогические работники, не осуществляющие учебный процесс) определяется по формуле:



,



где:

Чп - численность прочего персонала государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений (физических лиц) (человек);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);

ЗПи - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в субъекте Российской Федерации (рублей);

СВ - страховые взносы (единиц).

рассчитывается при условии, что Чп > 0,53 x Чу / Уц x Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления кадровыми ресурсами прочего персонала общеобразовательных учреждений в субъекте Российской Федерации. При избыточном значении показателя должна проводиться оптимизация численности прочего персонала общеобразовательных учреждений.

Численность прочего персонала является оптимальной, если составляет 53 процента оптимальной численности педагогического персонала.".

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:

Курсы валют ЦБР

20.10.201721.10.2017
EUR67.933367.8927
USD57.570657.5118
UAH2.171662.16944
KZT0.1722410.171459
GBP75.895375.5302
CNY8.685318.68837
JPY0.5110350.50698

Интересные новости